Plantillas

Somos expertos en Visual Thinking, una metodología que nos permite traducir los procesos y estrategias en materiales visuales. De este modo, conseguimos convertir lo intangible en algo tangible.

La visualización de conceptos abstractos permite alinear a las personas favoreciendo, gracias al consenso y la concreción, la puesta en marcha de las iniciativas.

Además, la visualización incrementa la conexión emocional entre los destinatarios de la comunicación y el contenido.

Mapa de Empatía

Visualiza cómo piensa, siente, dice y hace tu equipo. Esta plantilla te ayuda a ponerte en la piel de tus empleados y detectar oportunidades reales de mejora en su día a día. Ideal para fases de diagnóstico o rediseño de experiencias.

Employee Journey Map (EJM)

Diseña el viaje del empleado desde el primer contacto hasta su salida (y más allá). Esta plantilla te permite identificar los momentos clave, puntos críticos y oportunidades de impacto real. Una herramienta imprescindible para trabajar la EX con visión y método.

Propuesta de Valor al Empleado (EVP)

¿Tienes claro por qué alguien querría trabajar (y quedarse) en tu empresa? Con esta plantilla podrás definir tu EVP con foco, claridad y conexión real con lo que busca tu talento. Una brújula para alinear lo que ofreces con lo que tu equipo valora.

Start stop continue

Habla con tu equipo de forma sencilla sobre qué merece la pena empezar a hacer, qué ya no aporta y qué funciona bien y conviene mantener. Esta plantilla te ayuda a ordenar conversaciones honestas, recoger feedback sin rodeos y acordar pequeños cambios que mejoran el día a día.

competencias del líder

Reflexiona sobre tu forma de liderar y el impacto que tienes en tu equipo. Esta plantilla te ayuda a identificar qué competencias estás poniendo en juego y cuáles necesitas reforzar para liderar mejor en el día a día. Ideal para hacer una pausa, ganar claridad y definir tus próximos pasos como líder.

who / do

Identifica quién hace qué y cómo encaja cada persona en las responsabilidades del equipo. Esta plantilla te ayuda a clarificar roles, evitar solapamientos y asegurar que todos saben dónde aporta cada uno. Úsala para mejorar la coordinación y poner foco en lo que realmente importa.

análisis de comportamientos

Ordena tus ideas y decide qué merece realmente la pena hacer ahora. Esta plantilla te guía para priorizar con claridad y tomar decisiones basadas en impacto y esfuerzo. Úsala para enfocar al equipo y avanzar sin perder energía en lo que no suma.

formas
de trabajo

Haz visibles cómo estáis trabajando hoy y decide juntos qué prácticas os ayudan de verdad y cuáles no. Para acordar formas de trabajo claras, mejorar la coordinación y reducir malentendidos. Alinea expectativas y crea rutinas que faciliten el día a día.

employer branding canvas

Define qué os hace únicos como empleador y cómo queréis que las personas vivan esa promesa cada día. Conecta lo que ofrecéis internamente con cómo lo contáis hacia fuera para construir una marca empleadora coherente, auténtica y alineada.

perfil ideal

Clarifica qué aporta cada persona al equipo y qué habilidades y actitudes son clave para tener éxito en el rol. Esta plantilla te ayuda a definir un perfil claro y útil para reclutar, evaluar o desarrollar talento. Úsala para tomar decisiones más objetivas y alineadas con lo que tu equipo realmente necesita.

workplace value proposition

Explora qué actividades de tu día a día refuerzan las relaciones, viven vuestros valores e impulsan resultados para tu equipo. Clasificar vuestro trabajo en tres dimensiones y debatir juntos qué merece la pena potenciar.

tenemos una historia que contar

Haz visible la historia que quieres que la gente recuerde . Esta plantilla te guía a organizar hechos, emociones y aprendizajes en una narración clara y auténtica. Úsala para compartir logros, aprender de experiencias y reforzar conexiones con tu audiencia interna o externa.

palanca de cambio

Identifica qué acción concreta puede mover realmente la situación que quieres mejorar. Esta plantilla te ayuda a centrar esfuerzos en las palancas que generan impacto y a diseñar pasos claros para activar el cambio. Úsala para transformar intenciones en acciones que marcan la diferencia en el día a día.

el mapa de cultura

Haz visible cómo se vive la cultura en tu equipo y qué comportamientos la impulsan o la frenan. Esta plantilla te ayuda a identificar creencias, prácticas y normas que realmente están presentes en el día a día. Úsala para alinear expectativas, reforzar lo positivo y trabajar juntos en lo que queréis cambiar.

nuestro presente

Detente un momento y mira cómo está funcionando tu equipo ahora mismo, con datos y percepciones claras. Esta plantilla te ayuda a recoger evidencias sobre lo que está pasando hoy y a entender qué está funcionando y qué no. Úsala para tomar decisiones mejor fundamentadas y planificar los próximos pasos con foco.

la relación del líder con sus equipos

Haz explícita la relación que tienes con tu equipo y cómo impacta en la forma de trabajar juntos. Esta plantilla te ayuda a explorar cómo te ven, cómo te percibes y qué puedes ajustar para fortalecer la confianza y la colaboración. Úsala para abrir conversaciones honestas y mejorar tu conexión con las personas a tu cargo.