Nuestra propuesta de valor

En XPLANE, nos comprometemos a transformar la experiencia del empleado de las organizaciones para impulsar el éxito empresarial. Ofrecemos un conjunto integral de servicios diseñados para abordar las necesidades específicas de cada empresa en cuatro áreas clave:

Estrategia

Definir una estrategia clara y alineada con los objetivos empresariales para mejorar la experiencia del empleado. Esto implica identificar áreas clave de enfoque y establecer un plan de acción para implementar iniciativas que impulsen el compromiso, la productividad y la retención de talento.

Sesiones
Estratégicas EX

Acompañamiento
EX

Diagnóstico

Obtener una comprensión profunda de la experiencia actual de los empleados dentro de la organización. Esto implica recopilar datos cuantitativos y cualitativos sobre la percepción, satisfacción y necesidades de los empleados, con el fin de identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora.

Voz del
empleado

Indicadores
de EX

Informe de
Resultados

Employee
Journey Map

Arquetipos

Diseño

Crear soluciones personalizadas y efectivas para mejorar la experiencia del empleado. Esto implica desarrollar experiencias de trabajo significativas, comunicaciones internas claras, procesos de recursos humanos eficientes y una cultura organizacional positiva que motive, inspire y conecte emocionalmente a los empleados con la empresa.

Diseño de Nuevas
Experiencias EJM

Comunicación
Interna

Employee Value
Proposition (EVP)

Employer
Branding

Procesos HR

Cultura

Activación

Implementar y activar las iniciativas diseñadas para mejorar la experiencia del empleado. Esto implica capacitar a líderes y equipos para liderar el cambio, promover la participación y el compromiso de los empleados, y crear un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomente el crecimiento personal y profesional.

Programas
de Formación

Programas
de Liderazgo

Acompañamiento
Comités de Dirección

Visualización
estratégica

Conexión
EX – CX

Plantillas

Mapa de Empatía

Visualiza cómo piensa, siente, dice y hace tu equipo. Esta plantilla te ayuda a ponerte en la piel de tus empleados y detectar oportunidades reales de mejora en su día a día. Ideal para fases de diagnóstico o rediseño de experiencias.

Employee Journey Map (EJM)

Diseña el viaje del empleado desde el primer contacto hasta su salida (y más allá). Esta plantilla te permite identificar los momentos clave, puntos críticos y oportunidades de impacto real. Una herramienta imprescindible para trabajar la EX con visión y método.

Propuesta de Valor al Empleado (EVP)

¿Tienes claro por qué alguien querría trabajar (y quedarse) en tu empresa? Con esta plantilla podrás definir tu EVP con foco, claridad y conexión real con lo que busca tu talento. Una brújula para alinear lo que ofreces con lo que tu equipo valora.

Palanca del
Cambio

Identifica qué mueve (y qué bloquea) a tu organización. Esta herramienta te ayuda a estructurar un plan de transformación desde la experiencia de las personas, detectando resistencias y reforzando motivaciones. Úsala en procesos de cambio cultural, liderazgo o EX.