Procesos HR
¡TE CREAMOS TUS PROCESOS HR!
Nuestro servicio de Desarrollo de Procesos de HR se enfoca en ayudar a las organizaciones a establecer procesos centrados en el desarrollo del talento y la gestión del desempeño. Trabajamos en colaboración con las empresas para diseñar e implementar procesos de evaluación, desarrollo y gestión del talento que impulsen el crecimiento individual y organizacional.
METODOLOGÍA
– Análisis y Diagnóstico de los valores empresariales y las competencias actuales de la organización, así como de sus procesos de recursos humanos existentes.
– Definición de Competencias y Valores: Trabajamos en colaboración con los líderes y empleados para definir y clarificar los valores corporativos y las competencias clave necesarias para el éxito en el trabajo.
– Diseño de Procesos y Herramientas: Desarrollamos procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo individual, planes de formación, estrategias de gestión del talento y planes de sucesión adaptados a las necesidades específicas de la organización.
– Implementación y Capacitación, proporcionando capacitación y apoyo continuo.
– Monitoreo y Evaluación: Realizamos un seguimiento continuo de los procesos implementados.
OBJETIVOS
– Definimos Competencias y Valores Empresariales.
– Desarrollamos Procesos de Evaluación del Desempeño que se alineen con las competencias y valores de la empresa.
– Definimos planes de desarrollo individualizados que identifiquen las áreas de fortaleza y oportunidades de mejora de cada empleado, y establezcan objetivos y acciones específicas para su crecimiento profesional.
– Diseñamos Planes de Formación que aborden las necesidades de desarrollo identificadas a nivel individual y organizacional.
– Implementamos Estrategias de Gestión del Talento.
– Establecemos Planes de Sucesión: Ayudamos a las organizaciones a identificar y desarrollar a los futuros líderes y sucesores dentro de la empresa.
ENTREGABLE
– Modelo de Competencias
– People Review Plan
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